Bölüm Müdürü Ne Kadar Maaş Alır?
ElemanBuldum.com verilerine göre, Ekim 2025 itibariyle Bölüm Müdürü pozisyonunda çalışanların aylık ortalama maaşı 179.484 TL seviyesindedir. Bu pozisyonda çalışanların en sık paylaştığı maaşlar, en düşük 135.977 TL ile en yüksek 226.760 TL arasında değişmektedir. Maaşlar, çalışanın deneyim süresi, çalıştığı firma ve şehre göre farklılık gösterebilmektedir.
Bölüm Müdürü maaşı, iş arayanların özgeçmişlerindeki paylaştığı maaş bilgileri, işverenlerin iş ilanlarında belirttikleri maaş tutarlarına göre hesaplanarak yayımlanmaktadır.
Ekim 2025 verilerine göre bir Bölüm Müdürü ortalama aylık 179.484 TL maaş kazanmaktadır.
Bölüm Müdürü Ne İş Yapar? Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?
- Ekip yönetimi.
- Performans takibi.
- Hedef belirleme.
- Bütçe kontrolü.
- Raporlama.
- Üst yönetime bilgi aktarımı.
- Departman stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanması.
- İş süreçlerinin iyileştirilmesi.
0-2 Yıl Deneyim
111.280 TL
2-5 Yıl Deneyim
179.484 TL
5+ Yıl Deneyim
271.021 TL
Bölüm Müdürü için Şirketlere Göre Maaş Skalaları ve Öne Çıkan İşverenler
Bir Bölüm Müdürü olarak kariyerinizi şekillendirirken, çalışacağınız şirketin türü ve ölçeği maaş beklentilerinizi doğrudan etkiler. Sektör lideri büyük ve kurumsal firmalar genellikle daha yüksek ve kapsamlı maaş paketleri sunarken, kamu kurumları iş güvencesi ve sosyal haklarla öne çıkar. Aşağıda, farklı kategorilerdeki önde gelen işverenlerin maaş politikalarına dair bir analiz bulabilirsiniz.
Türkiye'nin En Büyük Şirketleri (Ciroya Göre)
Türkiye'nin en yüksek cirosuna sahip bu dev kuruluşlar, kurumsal yapıları ve istikrarlı kariyer yolları ile bilinir. Bölüm Müdürü pozisyonunda maaşlar genellikle performansa dayalı prim sistemleri ve kapsamlı sosyal olanaklarla desteklenir, bu da uzun vadeli bir kariyer planı için cazip bir ortam sunar.
Sarkuysan Elektrolitik Bakır San. ve Tic. A.Ş.
Türkiye Şişe ve Cam Fabrikaları A.Ş.
Philip Morris Tütün Mamulleri San. ve Tic. A.Ş.
TUSAŞ-Türk Havacılık ve Uzay Sanayii A.Ş.
Önde Gelen Kamu Kuruluşları
Kamu kuruluşları, bir Bölüm Müdürü için iş güvencesi ve düzenli çalışma saatleri gibi avantajlar sunar. Maaşlar devlet memuru skalasına göre belirlenmekle birlikte, sosyal denge tazminatı ve diğer ek ödemelerle gelir seviyesi desteklenir. Kariyerde yükselme, genellikle hizmet yılı ve sınav başarılarına bağlıdır.
İstanbul Halk Ekmek Un ve Unlu Maddeler Gıda San. ve Tic. A.Ş.
Boyçelik Metal San. ve Tic. A.Ş.
Form Sünger ve Yatak San. Tic. A.Ş.
İSTON İstanbul Beton Elemanları ve Hazır Beton Fabrikaları San. ve Tic. A.Ş.
Diğer Önemli Şirketler
Listemizdeki diğer önemli şirketler, genellikle kendi niş alanlarında dinamik ve büyüyen yapılardır. Bir Bölüm Müdürü olarak bu tür firmalarda çalışmak, daha esnek çalışma ortamları ve hızlı sorumluluk alma fırsatları sunabilir. Maaş politikaları şirketin büyüklüğüne ve karlılığına göre değişkenlik gösterebilir.
Kazan Soda Elektrik Üretim A.Ş.
Polifarma İlaç San. ve Tic. A.Ş.
Opsan Orijinal Sac Parça San. ve Tic. A.Ş.
Hascevher Metal San. ve Tic. A.Ş.
Yıllara Göre Bölüm Müdürü Maaş Dağılımı
| Yıl | En Düşük Maaş | Ortalama Maaş | En Yüksek Maaş |
|---|---|---|---|
| 2025 | 135.977,00 TL | 179.484,00 TL | 226.760,00 TL |
| 2024 | 76.147,12 TL | 100.511,04 TL | 126.985,60 TL |
| 2023 | 31.274,71 TL | 41.281,32 TL | 52.154,80 TL |
| 2022 | 17.677,01 TL | 23.332,92 TL | 29.478,80 TL |
| 2021 | 12.237,93 TL | 16.153,56 TL | 20.408,40 TL |
Büyük Şehirlere Göre Bölüm Müdürü Maaş Analizi
Türkiye'de maaşlar, çalışılan şehre ve yaşam maliyetlerine göre önemli ölçüde değişiklik gösterir. Özellikle İstanbul, Ankara ve İzmir gibi büyük metropollerdeki maaş beklentileri diğer şehirlere göre daha yüksektir. Aşağıda, Bölüm Müdürü pozisyonu için bu üç büyük şehirdeki tahmini ortalama maaşları bulabilirsiniz:
📍 İstanbul
Türkiye'nin en büyük metropolü olan İstanbul'da bir Bölüm Müdürü için ortalama maaş:
209.996 TL
📍 Ankara
Başkent Ankara'da Bölüm Müdürü pozisyonunda çalışanların ortalama maaşı:
201.022 TL
📍 İzmir
Ege'nin incisi İzmir'de ise bu rakam ortalama:
190.253 TL
İllere Göre Bölüm Müdürü Ortalama Maaş Farklılıkları
Bölüm Müdürü olarak görev yapanların, Türkiye gibi geniş ve çeşitli bir coğrafyada, her şehirde farklı yaşam şartları ve ekonomik koşullar nedeniyle maaşları önemli ölçüde farklılık göstermektedir. Büyükşehirlerde, yaşam maliyetinin yüksek olması nedeniyle maaşlarının kırsal kesimdeki meslektaşlarına göre daha yüksek olması beklenirken, personel açığı yaşanan bölgelerde ek ödemeler veya teşvikler söz konusu olabilmektedir.
| İl / Bölge | Ortalama Maaş |
|---|---|
| İstanbul | 209.996,28 TL |
| Ankara | 201.022,08 TL |
| İzmir | 190.253,04 TL |
| Kocaeli, Sakarya, Düzce, Bolu, Yalova | 183.073,68 TL |
| Edirne, Kırklareli, Tekirdağ | 177.689,16 TL |
| Trabzon, Ordu, Giresun, Rize, Artvin | 157.945,92 TL |
| Bursa, Eskişehir, Bilecik | 145.382,04 TL |
| Aydın, Denizli, Muğla | 156.151,08 TL |
| Adana, Mersin | 166.920,12 TL |
| Balıkesir, Çanakkale | 150.766,56 TL |
| Antalya, Isparta, Burdur | 147.176,88 TL |
Sektörlere Göre Bölüm Müdürü Maaşları
Bu tablo Bölüm Müdürü olarak çalışanların, sektörel olarak maaş seviyelerini göstermektedir. Maaş seviyesi, sektörün büyüklüğü, teknolojik gelişmelere verdiği önem ve şirketin cirosu, üretimden satış ve ihracat rakamları ile çalışan sayısı gibi faktörlere göre değişmekte. Son 3 ay içinde yapılan analizlerde maaşlar, şirketin büyüklüğü ve cirosuyla doğru orantılı olarak artış göstermektedir.
| Sektör Adı | Ortalama Maaş |
|---|---|
| Bankacılık ve Finans Sektörü: Ticari Bankacılık, Yatırım Bankacılığı, Mikro Finans | 199.227,24 TL |
| Teknoloji Sektörü: Elektronik, Yazılım, Donanım, İletişim, Bioteknoloji, Fintech | 217.175,64 TL |
| Enerji Sektörü: Petrol, Gaz, Yenilenebilir Enerji | 186.663,36 TL |
| Otomotiv Sektörü: Araç Üretimi, Otomotiv Parçaları | 174.099,48 TL |
| İlaç Sanayi Sektörü: İlaç Üretimi, Biyoteknoloji, Tıbbi Araştırma | 150.766,56 TL |
| Kimya Sektörü: Endüstriyel Kimyasallar, Plastik, Lastik, Tarım Kimyasalları | 147.176,88 TL |
| Savunma ve Havacılık Sektörü: Askeri Ekipman, Uçak Üretimi, Uzay Teknolojisi | 226.149,84 TL |
| Makine ve Ekipman İmalatı Sektörü: Endüstriyel Makineler, Tarım Ekipmanları, Otomasyon | 172.304,64 TL |
| İnşaat ve Gayrimenkul Sektörü: Altyapı Geliştirme, Konut İnşaatı | 157.945,92 TL |
| Gıda ve İçecek Sektörü: Ambalajlı Gıda, İçecek, Et ve Süt Ürünleri | 145.382,04 TL |
| Tekstil ve Hazır Giyim Sektörü: Hazır Giyim, Kumaş Üretimi, Moda Tasarım | 147.176,88 TL |
| Perakende Sektörü: Gıda Perakendeciliği, Elektronik, Giyim Mağazaları | 152.561,40 TL |
| Lojistik ve Taşımacılık Sektörü: Nakliye Hizmetleri, Depolama, Uluslararası Taşımacılık | 152.561,40 TL |
| Tarım Sektörü: Bitkisel Üretim, Hayvancılık, Meyve Sebze İhracatı | 159.740,76 TL |
| Restoran ve Yemek Hizmetleri Sektörü: Catering, Paket Servis, Fast Food Zincirleri | 150.766,56 TL |
Bölüm Müdürü Maaşları ve Kariyeri Hakkında Uzman Cevapları
Bir Bölüm Müdürü için ortalama maaş ne anlama geliyor ve maaş aralığı neden bu kadar geniş?
Ekim 2025 verilerine göre Bölüm Müdürü pozisyonu için ortalama maaş 179.484 TL'dir. Ancak bu rakam, tek başına tam bir resim sunmaz. Sadece rakama odaklanmak yerine, maaş aralığını (135.977 TL - 226.760 TL) anlamak daha kritiktir.
Bu geniş aralığın temel nedenleri şunlardır:
- Giriş Seviyesi vs. Kıdemli Uzman: Sektöre yeni giren bir profesyonel ile 10+ yıl deneyimli bir liderin maaşı doğal olarak farklıdır.
- Büyük Kurumsal Firma vs. KOBİ: Uluslararası bir teknoloji şirketindeki maaş skalası ile yerel bir işletmedeki maaş skalası arasında belirgin farklar olabilir.
- Stratejik Sektörler: Savunma sanayi veya finansal teknoloji gibi yüksek katma değerli sektörler, genellikle ortalamanın üzerinde maaşlar sunar.
Dolayısıyla, kendi değerinizi belirlerken sadece ortalamaya değil, kendi deneyiminiz, yetkinlikleriniz ve hedeflediğiniz sektördeki konumunuza göre bu aralık içinde nerede olduğunuzu analiz etmelisiniz.
Bölüm Müdürü maaşımı en çok hangi faktörler yükseltir?
Maaşınızı en çok etkileyen ve üzerine odaklanmanız gereken dört ana kaldıraç bulunmaktadır:
- Deneyim Seviyesi: En belirgin artış burada yaşanır. 5 yıldan fazla deneyim, giriş seviyesine göre maaşınızı +%150'ye varan oranlarda artırabilir.
- Coğrafi Konum: İstanbul gibi bir metropolde çalışmak, yaşam maliyeti ve yetenek talebi nedeniyle Anadolu şehirlerine kıyasla maaşınıza +%15-20 oranında pozitif etki yapabilir.
- Sektör Seçimi: Teknoloji veya Finans gibi yüksek marjlı sektörlerde çalışmak, daha geleneksel sektörlere göre +%20-25 daha yüksek bir maaş potansiyeli sunar.
- Niş Uzmanlık Alanları: Bölüm Müdürü rolü içinde, örneğin 'Problem Çözme' veya ' İletişim Becerileri' gibi talep gören özel yetkinliklere sahip olmak, sizi standart bir adaydan ayırır ve pazarlık gücünüzü önemli ölçüde artırır.
Ankara'da bir Bölüm Müdürü ne kadar maaş alır?
Evet, maaşlar şehirlere göre önemli ölçüde farklılık gösterir. Verilerimize göre, Ankara'da çalışan bir Bölüm Müdürü için ortalama maaş yaklaşık 201.022 TL civarındadır. Bu rakam, İstanbul'daki ortalamanın biraz altında, ancak Türkiye genel ortalamasının üzerindedir.
İstanbul'da bir Bölüm Müdürü ne kadar maaş alır?
Evet, maaşlar şehirlere göre önemli ölçüde farklılık gösterir. Verilerimize göre, İstanbul'da çalışan bir Bölüm Müdürü için ortalama maaş yaklaşık 209.996 TL civarındadır. Bu rakam, Ankara'daki ortalamanın üstünde, Türkiye genel ortalamasının en üzerindedir.
Bu sayfadaki Bölüm Müdürü maaş verilerinin doğruluğu ve güncelliği nasıl sağlanıyor?
Verilerimizin doğruluğu ve güncelliği, üç katmanlı bir metodolojiye dayanmaktadır:
- Topluluk Kaynaklı Veri: Maaş aralıklarımızın temelini, son bir ayda ankete katılan 368 Bölüm Müdürü profesyonelinin anonim olarak paylaştığı gerçek zamanlı veriler oluşturur.
- Piyasa Analizi: Ekibimiz, Türkiye'deki önde gelen kariyer platformlarında yayınlanan ve maaş bilgisi içeren ilanları sürekli olarak tarayarak topluluk verilerini piyasa gerçekleriyle doğrular.
- Sürekli Güncelleme: Veritabanımız, yeni anket verileri ve piyasa analizleriyle haftalık olarak güncellenir. Sayfadaki "Son Güncelleme" tarihi (2025-10-16) bu dinamik yapının bir göstergesidir.
Bu sayede, size statik bir rakam değil, piyasanın canlı ve anlık bir yansımasını sunmayı hedefliyoruz.
Yapay zeka ve otomasyon, Bölüm Müdürü maaşlarını gelecekte nasıl etkileyecek?
Bölüm Müdürü pozisyonu, %60 oranında bir yapay zeka dönüşüm potansiyeline sahiptir. Bu, mesleğin "yok olacağı" anlamına gelmez, aksine görev tanımlarının evrileceğini gösterir.
Gelecekte maaşını artırmak isteyen bir Bölüm Müdürü;
- Rutin ve tekrarlayan görevler yerine stratejik düşünme, problem çözme ve yaratıcılık gibi insani becerilere odaklanmalıdır.
- Yapay zeka araçlarını bir tehdit olarak değil, verimliliği artıracak bir yardımcı olarak kullanmayı öğrenmelidir.
- Sürekli öğrenme ve yeni yetkinlikler (upskilling) edinme yoluyla otomasyona karşı direncini artırmalıdır.
Yapay zekayı etkin kullanan profesyonellerin maaşlarının, kullanmayanlara göre gelecekte pozitif yönde ayrışması beklenmektedir.