Planlama ve Raporlama Müdürü Ne Kadar Maaş Alır?
ElemanBuldum.com verilerine göre, Eylül 2025 itibariyle Planlama ve Raporlama Müdürü pozisyonunda çalışanların aylık ortalama maaşı 211.756 TL seviyesindedir. Bu pozisyonda çalışanların en sık paylaştığı maaşlar, en düşük 171.332 TL ile en yüksek 274.076 TL arasında değişmektedir. Maaşlar, çalışanın deneyim süresi, çalıştığı firma ve şehre göre farklılık gösterebilmektedir.
Planlama ve Raporlama Müdürü maaşı, iş arayanların özgeçmişlerindeki paylaştığı maaş bilgileri, işverenlerin iş ilanlarında belirttikleri maaş tutarlarına göre hesaplanarak yayımlanmaktadır.
Bir Planlama ve Raporlama Müdürü olarak, kariyerinizde ne kadar kazanabileceğiniz, bu pozisyonun gerektirdiği çeşitli beceriler ve yerine getirdiğiniz tanım ile yakından ilişkilidir. Bu rol, bir şirketin hedeflerine ulaşmasında kritik bir öneme sahiptir ve genellikle karmaşık bir program yönetim sürecinin başındaki kişidir. Program ve planlamanın inceliklerini bilmek, şirket içi kaynak planlama süreçlerini yönetmek, bu pozisyonda başarı için olmazsa olmazdır. Ayrıca, benzer bir yönetici iş tanımına sahip olan bir proje yöneticisi ile kıyaslandığında maaşlar, hem sorumlulukların genişliği hem de şirketin büyüklüğü ve sektörü gibi faktörlere bağlı olarak farklılık gösterebilir.
Planlama sürecinin her aşamasını etkin bir şekilde yürütebilen ve tüm süreç boyunca raporlama disiplinini elden bırakmayan bir Planlama ve Raporlama Müdürü, piyasada oldukça değerli kabul edilir. Bu nedenle, makalenizde bu rolün detaylı tanımına, gerekli becerilere ve özellikle de başarılı bir programın ve planlamanın bir organizasyon üzerindeki etkisine odaklanmak, potansiyel adaylar için yol gösterici olacaktır.
Eylül 2025 verilerine göre bir Planlama ve Raporlama Müdürü ortalama aylık 211.756 TL maaş kazanmaktadır.
Planlama ve Raporlama Müdürü Ne İş Yapar? Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?
- Stratejik planlar oluşturur.
- Projeleri takip eder.
- Kaynakları yönetir.
- Performansı izler ve üst yönetime düzenli raporlar sunar.
- Hedeflere ulaşılmasını sağlar.
- İyileştirme önerileri geliştirir.
0-2 Yıl Deneyim
131.289 TL
2-5 Yıl Deneyim
211.756 TL
5+ Yıl Deneyim
319.752 TL
Planlama ve Raporlama Müdürü için Kariyer Yolu Haritası
Planlama ve Raporlama Müdürü pozisyonu için kariyer gelişimi ve terfi olanakları nelerdir? Bu rehber, bir Planlama ve Raporlama Müdürü olarak kariyerinizde atabileceğiniz adımları, potensiyel yükselme fırsatlarını ve farklı kariyer yollarını kapsamlı bir şekilde analiz eder. Aşağıda, maaşınızı ve sorumluluklarınızı artıracak pozisyonları ve kariyer planınınızı bulacaksınız.
Yatay Geçiş
Mevcut yeteneklerinizi kullanarak geçiş yapabileceğiniz, benzer maaş skalasındaki farklı uzmanlık alanları.
Planlama ve Raporlama Müdürü için Google Arama Trendleri
Aşağıdaki grafik, Türkiye'de " Planlama ve Raporlama Müdürü" teriminin son 12 aydaki arama popülerliğini göstermektedir. Bu veri, mesleğin genel popülerliği ve dönemsel ilgisi hakkında fikir verir.
Grafiği Nasıl Yorumlamalısınız?
- Zirve Noktaları (Pikler): Grafikteki ani yükselişler, genellikle o dönemde Planlama ve Raporlama Müdürü mesleğine olan ilginin arttığını gösterir. Bu, üniversite tercih dönemleri, önemli sektörel haberler veya popüler kültürdeki yansımalarla ilgili olabilir.
- Dönemsel Dalgalanmalar: Bazı meslekler belirli mevsimlerde veya dönemlerde daha popüler olabilir. Grafikte düzenli olarak tekrar eden iniş ve çıkışlar görüyorsanız, bu mesleğin dönemsel bir doğası olduğunu düşünebilirsiniz.
- Genel Eğilim: Grafiğin genel yönü (yukarı, aşağı veya yatay) Planlama ve Raporlama Müdürü mesleğine olan uzun vadeli ilginin bir göstergesidir. Yükselen bir trend, mesleğin gelecekte de popüler kalacağına işaret edebilir.
Not: Bu veriler, arama ilgisini yansıtır ve doğrudan iş ilanı sayısıyla veya maaşlarla birebir ilişkili olmayabilir. Ancak, bir kariyer alanının genel popülerliği hakkında değerli bir bakış açısı sunar.
Yıllara Göre Planlama ve Raporlama Müdürü Maaş Dağılımı
| Yıl | En Düşük Maaş | Ortalama Maaş | En Yüksek Maaş |
|---|---|---|---|
| 2025 | 171.332,00 TL | 211.756,00 TL | 274.076,00 TL |
| 2024 | 95.945,92 TL | 118.583,36 TL | 153.482,56 TL |
| 2023 | 39.406,36 TL | 48.703,88 TL | 63.037,48 TL |
| 2022 | 22.273,16 TL | 27.528,28 TL | 35.629,88 TL |
| 2021 | 15.419,88 TL | 19.058,04 TL | 24.666,84 TL |
İllere Göre Planlama ve Raporlama Müdürü Ortalama Maaş Farklılıkları
Planlama ve Raporlama Müdürü olarak görev yapanların, Türkiye gibi geniş ve çeşitli bir coğrafyada, her şehirde farklı yaşam şartları ve ekonomik koşullar nedeniyle maaşları önemli ölçüde farklılık göstermektedir. Büyükşehirlerde, yaşam maliyetinin yüksek olması nedeniyle maaşlarının kırsal kesimdeki meslektaşlarına göre daha yüksek olması beklenirken, personel açığı yaşanan bölgelerde ek ödemeler veya teşvikler söz konusu olabilmektedir.
| İl / Bölge | Ortalama Maaş |
|---|---|
| İstanbul | 247.754,52 TL |
| Ankara | 237.166,72 TL |
| İzmir | 224.461,36 TL |
| Kocaeli, Sakarya, Düzce, Bolu, Yalova | 215.991,12 TL |
| Edirne, Kırklareli, Tekirdağ | 209.638,44 TL |
| Trabzon, Ordu, Giresun, Rize, Artvin | 186.345,28 TL |
| Bursa, Eskişehir, Bilecik | 171.522,36 TL |
| Aydın, Denizli, Muğla | 184.227,72 TL |
| Adana, Mersin | 196.933,08 TL |
| Balıkesir, Çanakkale | 177.875,04 TL |
| Antalya, Isparta, Burdur | 173.639,92 TL |
Sektörlere Göre Planlama ve Raporlama Müdürü Maaşları
Bu tablo Planlama ve Raporlama Müdürü olarak çalışanların, sektörel olarak maaş seviyelerini göstermektedir. Maaş seviyesi, sektörün büyüklüğü, teknolojik gelişmelere verdiği önem ve şirketin cirosu, üretimden satış ve ihracat rakamları ile çalışan sayısı gibi faktörlere göre değişmekte. Son 3 ay içinde yapılan analizlerde maaşlar, şirketin büyüklüğü ve cirosuyla doğru orantılı olarak artış göstermektedir.
| Sektör Adı | Ortalama Maaş |
|---|---|
| Bankacılık ve Finans Sektörü: Ticari Bankacılık, Yatırım Bankacılığı, Mikro Finans | 235.049,16 TL |
| Teknoloji Sektörü: Elektronik, Yazılım, Donanım, İletişim, Bioteknoloji, Fintech | 256.224,76 TL |
| Enerji Sektörü: Petrol, Gaz, Yenilenebilir Enerji | 220.226,24 TL |
| Otomotiv Sektörü: Araç Üretimi, Otomotiv Parçaları | 205.403,32 TL |
| İlaç Sanayi Sektörü: İlaç Üretimi, Biyoteknoloji, Tıbbi Araştırma | 177.875,04 TL |
| Kimya Sektörü: Endüstriyel Kimyasallar, Plastik, Lastik, Tarım Kimyasalları | 173.639,92 TL |
| Savunma ve Havacılık Sektörü: Askeri Ekipman, Uçak Üretimi, Uzay Teknolojisi | 266.812,56 TL |
| Makine ve Ekipman İmalatı Sektörü: Endüstriyel Makineler, Tarım Ekipmanları, Otomasyon | 203.285,76 TL |
| İnşaat ve Gayrimenkul Sektörü: Altyapı Geliştirme, Konut İnşaatı | 186.345,28 TL |
| Gıda ve İçecek Sektörü: Ambalajlı Gıda, İçecek, Et ve Süt Ürünleri | 171.522,36 TL |
| Tekstil ve Hazır Giyim Sektörü: Hazır Giyim, Kumaş Üretimi, Moda Tasarım | 173.639,92 TL |
| Perakende Sektörü: Gıda Perakendeciliği, Elektronik, Giyim Mağazaları | 179.992,60 TL |
| Lojistik ve Taşımacılık Sektörü: Nakliye Hizmetleri, Depolama, Uluslararası Taşımacılık | 179.992,60 TL |
| Tarım Sektörü: Bitkisel Üretim, Hayvancılık, Meyve Sebze İhracatı | 188.462,84 TL |
| Restoran ve Yemek Hizmetleri Sektörü: Catering, Paket Servis, Fast Food Zincirleri | 177.875,04 TL |
Planlama ve Raporlama Müdürü Maaşları ve Kariyeri Hakkında Uzman Cevapları
Bir Planlama ve Raporlama Müdürü için ortalama maaş ne anlama geliyor ve maaş aralığı neden bu kadar geniş?
Eylül 2025 verilerine göre Planlama ve Raporlama Müdürü pozisyonu için ortalama maaş 211.756 TL'dir. Ancak bu rakam, tek başına tam bir resim sunmaz. Sadece rakama odaklanmak yerine, maaş aralığını (171.332 TL - 274.076 TL) anlamak daha kritiktir.
Bu geniş aralığın temel nedenleri şunlardır:
- Giriş Seviyesi vs. Kıdemli Uzman: Sektöre yeni giren bir profesyonel ile 10+ yıl deneyimli bir liderin maaşı doğal olarak farklıdır.
- Büyük Kurumsal Firma vs. KOBİ: Uluslararası bir teknoloji şirketindeki maaş skalası ile yerel bir işletmedeki maaş skalası arasında belirgin farklar olabilir.
- Stratejik Sektörler: Savunma sanayi veya finansal teknoloji gibi yüksek katma değerli sektörler, genellikle ortalamanın üzerinde maaşlar sunar.
Dolayısıyla, kendi değerinizi belirlerken sadece ortalamaya değil, kendi deneyiminiz, yetkinlikleriniz ve hedeflediğiniz sektördeki konumunuza göre bu aralık içinde nerede olduğunuzu analiz etmelisiniz.
Planlama ve Raporlama Müdürü maaşımı en çok hangi faktörler yükseltir?
Maaşınızı en çok etkileyen ve üzerine odaklanmanız gereken dört ana kaldıraç bulunmaktadır:
- Deneyim Seviyesi: En belirgin artış burada yaşanır. 5 yıldan fazla deneyim, giriş seviyesine göre maaşınızı +%150'ye varan oranlarda artırabilir.
- Coğrafi Konum: İstanbul gibi bir metropolde çalışmak, yaşam maliyeti ve yetenek talebi nedeniyle Anadolu şehirlerine kıyasla maaşınıza +%15-20 oranında pozitif etki yapabilir.
- Sektör Seçimi: Teknoloji veya Finans gibi yüksek marjlı sektörlerde çalışmak, daha geleneksel sektörlere göre +%20-25 daha yüksek bir maaş potansiyeli sunar.
- Niş Uzmanlık Alanları: Planlama ve Raporlama Müdürü rolü içinde, örneğin 'Gizlilik' veya ' İletişim Becerileri' gibi talep gören özel yetkinliklere sahip olmak, sizi standart bir adaydan ayırır ve pazarlık gücünüzü önemli ölçüde artırır.
Bu sayfadaki Planlama ve Raporlama Müdürü maaş verilerinin doğruluğu ve güncelliği nasıl sağlanıyor?
Verilerimizin doğruluğu ve güncelliği, üç katmanlı bir metodolojiye dayanmaktadır:
- Topluluk Kaynaklı Veri: Maaş aralıklarımızın temelini, son bir ayda ankete katılan 301 Planlama ve Raporlama Müdürü profesyonelinin anonim olarak paylaştığı gerçek zamanlı veriler oluşturur.
- Piyasa Analizi: Ekibimiz, Türkiye'deki önde gelen kariyer platformlarında yayınlanan ve maaş bilgisi içeren ilanları sürekli olarak tarayarak topluluk verilerini piyasa gerçekleriyle doğrular.
- Sürekli Güncelleme: Veritabanımız, yeni anket verileri ve piyasa analizleriyle haftalık olarak güncellenir. Sayfadaki "Son Güncelleme" tarihi (2025-09-07) bu dinamik yapının bir göstergesidir.
Bu sayede, size statik bir rakam değil, piyasanın canlı ve anlık bir yansımasını sunmayı hedefliyoruz.
Yapay zeka ve otomasyon, Planlama ve Raporlama Müdürü maaşlarını gelecekte nasıl etkileyecek?
Planlama ve Raporlama Müdürü pozisyonu, %59 oranında bir yapay zeka dönüşüm potansiyeline sahiptir. Bu, mesleğin "yok olacağı" anlamına gelmez, aksine görev tanımlarının evrileceğini gösterir.
Gelecekte maaşını artırmak isteyen bir Planlama ve Raporlama Müdürü;
- Rutin ve tekrarlayan görevler yerine stratejik düşünme, problem çözme ve yaratıcılık gibi insani becerilere odaklanmalıdır.
- Yapay zeka araçlarını bir tehdit olarak değil, verimliliği artıracak bir yardımcı olarak kullanmayı öğrenmelidir.
- Sürekli öğrenme ve yeni yetkinlikler (upskilling) edinme yoluyla otomasyona karşı direncini artırmalıdır.
Yapay zekayı etkin kullanan profesyonellerin maaşlarının, kullanmayanlara göre gelecekte pozitif yönde ayrışması beklenmektedir.