Üretim ve Planlama Müdürü Ne Kadar Maaş Alır?
ElemanBuldum.com verilerine göre, Eylül 2025 itibariyle Üretim ve Planlama Müdürü pozisyonunda çalışanların aylık ortalama maaşı 201.367 TL seviyesindedir. Bu pozisyonda çalışanların en sık paylaştığı maaşlar, en düşük 157.811 TL ile en yüksek 254.427 TL arasında değişmektedir. Maaşlar, çalışanın deneyim süresi, çalıştığı firma ve şehre göre farklılık gösterebilmektedir.
Üretim ve Planlama Müdürü maaşı, iş arayanların özgeçmişlerindeki paylaştığı maaş bilgileri, işverenlerin iş ilanlarında belirttikleri maaş tutarlarına göre hesaplanarak yayımlanmaktadır.
Eylül 2025 verilerine göre bir Üretim ve Planlama Müdürü ortalama aylık 201.367 TL maaş kazanmaktadır.
Üretim ve Planlama Müdürü Ne İş Yapar? Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?
- Üretim süreçlerini planlar.
- Optimize eder ve denetler.
- Üretim hedeflerini belirler.
- Kaynakları yönetir.
- Verimliliği artırır.
- Kalite kontrolünü sağlar.
- Planlama ve zamanlama faaliyetlerini yürütür.
- Raporlama yapar.
0-2 Yıl Deneyim
124.848 TL
2-5 Yıl Deneyim
201.367 TL
5+ Yıl Deneyim
304.064 TL
Üretim ve Planlama Müdürü için Kariyer Yolu Haritası
Üretim ve Planlama Müdürü pozisyonu için kariyer gelişimi ve terfi olanakları nelerdir? Bu rehber, bir Üretim ve Planlama Müdürü olarak kariyerinizde atabileceğiniz adımları, potensiyel yükselme fırsatlarını ve farklı kariyer yollarını kapsamlı bir şekilde analiz eder. Aşağıda, maaşınızı ve sorumluluklarınızı artıracak pozisyonları ve kariyer planınınızı bulacaksınız.
Yatay Geçiş ve Kariyerinizi Çeşitlendirecek Roller
Mevcut yeteneklerinizi kullanarak geçiş yapabileceğiniz, benzer maaş skalasındaki farklı uzmanlık alanları.
Üretim ve Planlama Müdürü için Şirketlere Göre Maaş Skalaları ve Öne Çıkan İşverenler
Bir Üretim ve Planlama Müdürü olarak kariyerinizi şekillendirirken, çalışacağınız şirketin türü ve ölçeği maaş beklentilerinizi doğrudan etkiler. Sektör lideri büyük ve kurumsal firmalar genellikle daha yüksek ve kapsamlı maaş paketleri sunarken, kamu kurumları iş güvencesi ve sosyal haklarla öne çıkar. Aşağıda, farklı kategorilerdeki önde gelen işverenlerin maaş politikalarına dair bir analiz bulabilirsiniz.
Türkiye'nin En Büyük Şirketleri (Ciroya Göre)
Türkiye'nin en yüksek cirosuna sahip bu dev kuruluşlar, kurumsal yapıları ve istikrarlı kariyer yolları ile bilinir. Üretim ve Planlama Müdürü pozisyonunda maaşlar genellikle performansa dayalı prim sistemleri ve kapsamlı sosyal olanaklarla desteklenir, bu da uzun vadeli bir kariyer planı için cazip bir ortam sunar.
Borçelik Çelik San. Tic. A.Ş.
Philip Morris Tütün Mamulleri San. ve Tic. A.Ş.
İçdaş Çelik Enerji Tersane ve Ulaşım Sanayi A.Ş.
KARDEMİR Karabük Demir Çelik San. ve Tic. A.Ş.
Önde Gelen Kamu Kuruluşları
Kamu kuruluşları, bir Üretim ve Planlama Müdürü için iş güvencesi ve düzenli çalışma saatleri gibi avantajlar sunar. Maaşlar devlet memuru skalasına göre belirlenmekle birlikte, sosyal denge tazminatı ve diğer ek ödemelerle gelir seviyesi desteklenir. Kariyerde yükselme, genellikle hizmet yılı ve sınav başarılarına bağlıdır.
Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu
İSTON İstanbul Beton Elemanları ve Hazır Beton Fabrikaları San. ve Tic. A.Ş.
İstikbal Mobilya San. ve Tic. A.Ş.
Form Sünger ve Yatak San. Tic. A.Ş.
Diğer Önemli Şirketler
Listemizdeki diğer önemli şirketler, genellikle kendi niş alanlarında dinamik ve büyüyen yapılardır. Bir Üretim ve Planlama Müdürü olarak bu tür firmalarda çalışmak, daha esnek çalışma ortamları ve hızlı sorumluluk alma fırsatları sunabilir. Maaş politikaları şirketin büyüklüğüne ve karlılığına göre değişkenlik gösterebilir.
İzeltaş İzmir El Aletleri San. ve Tic. A.Ş.
Sepa Mensucat San. ve Tic. A.Ş.
Ofis Yem Gıda San. Tic. A.Ş.
Limak Doğu Anadolu Çimento San. ve Tic. A.Ş.
Yıllara Göre Üretim ve Planlama Müdürü Maaş Dağılımı
| Yıl | En Düşük Maaş | Ortalama Maaş | En Yüksek Maaş |
|---|---|---|---|
| 2025 | 157.811,00 TL | 201.367,00 TL | 254.427,00 TL |
| 2024 | 88.374,16 TL | 112.765,52 TL | 142.479,12 TL |
| 2023 | 36.296,53 TL | 46.314,41 TL | 58.518,21 TL |
| 2022 | 20.515,43 TL | 26.177,71 TL | 33.075,51 TL |
| 2021 | 14.202,99 TL | 18.123,03 TL | 22.898,43 TL |
İllere Göre Üretim ve Planlama Müdürü Ortalama Maaş Farklılıkları
Üretim ve Planlama Müdürü olarak görev yapanların, Türkiye gibi geniş ve çeşitli bir coğrafyada, her şehirde farklı yaşam şartları ve ekonomik koşullar nedeniyle maaşları önemli ölçüde farklılık göstermektedir. Büyükşehirlerde, yaşam maliyetinin yüksek olması nedeniyle maaşlarının kırsal kesimdeki meslektaşlarına göre daha yüksek olması beklenirken, personel açığı yaşanan bölgelerde ek ödemeler veya teşvikler söz konusu olabilmektedir.
| İl / Bölge | Ortalama Maaş |
|---|---|
| İstanbul | 235.599,39 TL |
| Ankara | 225.531,04 TL |
| İzmir | 213.449,02 TL |
| Kocaeli, Sakarya, Düzce, Bolu, Yalova | 205.394,34 TL |
| Edirne, Kırklareli, Tekirdağ | 199.353,33 TL |
| Trabzon, Ordu, Giresun, Rize, Artvin | 177.202,96 TL |
| Bursa, Eskişehir, Bilecik | 163.107,27 TL |
| Aydın, Denizli, Muğla | 175.189,29 TL |
| Adana, Mersin | 187.271,31 TL |
| Balıkesir, Çanakkale | 169.148,28 TL |
| Antalya, Isparta, Burdur | 165.120,94 TL |
Sektörlere Göre Üretim ve Planlama Müdürü Maaşları
Bu tablo Üretim ve Planlama Müdürü olarak çalışanların, sektörel olarak maaş seviyelerini göstermektedir. Maaş seviyesi, sektörün büyüklüğü, teknolojik gelişmelere verdiği önem ve şirketin cirosu, üretimden satış ve ihracat rakamları ile çalışan sayısı gibi faktörlere göre değişmekte. Son 3 ay içinde yapılan analizlerde maaşlar, şirketin büyüklüğü ve cirosuyla doğru orantılı olarak artış göstermektedir.
| Sektör Adı | Ortalama Maaş |
|---|---|
| Bankacılık ve Finans Sektörü: Ticari Bankacılık, Yatırım Bankacılığı, Mikro Finans | 223.517,37 TL |
| Teknoloji Sektörü: Elektronik, Yazılım, Donanım, İletişim, Bioteknoloji, Fintech | 243.654,07 TL |
| Enerji Sektörü: Petrol, Gaz, Yenilenebilir Enerji | 209.421,68 TL |
| Otomotiv Sektörü: Araç Üretimi, Otomotiv Parçaları | 195.325,99 TL |
| İlaç Sanayi Sektörü: İlaç Üretimi, Biyoteknoloji, Tıbbi Araştırma | 169.148,28 TL |
| Kimya Sektörü: Endüstriyel Kimyasallar, Plastik, Lastik, Tarım Kimyasalları | 165.120,94 TL |
| Savunma ve Havacılık Sektörü: Askeri Ekipman, Uçak Üretimi, Uzay Teknolojisi | 253.722,42 TL |
| Makine ve Ekipman İmalatı Sektörü: Endüstriyel Makineler, Tarım Ekipmanları, Otomasyon | 193.312,32 TL |
| İnşaat ve Gayrimenkul Sektörü: Altyapı Geliştirme, Konut İnşaatı | 177.202,96 TL |
| Gıda ve İçecek Sektörü: Ambalajlı Gıda, İçecek, Et ve Süt Ürünleri | 163.107,27 TL |
| Tekstil ve Hazır Giyim Sektörü: Hazır Giyim, Kumaş Üretimi, Moda Tasarım | 165.120,94 TL |
| Perakende Sektörü: Gıda Perakendeciliği, Elektronik, Giyim Mağazaları | 171.161,95 TL |
| Lojistik ve Taşımacılık Sektörü: Nakliye Hizmetleri, Depolama, Uluslararası Taşımacılık | 171.161,95 TL |
| Tarım Sektörü: Bitkisel Üretim, Hayvancılık, Meyve Sebze İhracatı | 179.216,63 TL |
| Restoran ve Yemek Hizmetleri Sektörü: Catering, Paket Servis, Fast Food Zincirleri | 169.148,28 TL |
Üretim ve Planlama Müdürü Maaşları ve Kariyeri Hakkında Uzman Cevapları
Bir Üretim ve Planlama Müdürü için ortalama maaş ne anlama geliyor ve maaş aralığı neden bu kadar geniş?
Eylül 2025 verilerine göre Üretim ve Planlama Müdürü pozisyonu için ortalama maaş 201.367 TL'dir. Ancak bu rakam, tek başına tam bir resim sunmaz. Sadece rakama odaklanmak yerine, maaş aralığını (157.811 TL - 254.427 TL) anlamak daha kritiktir.
Bu geniş aralığın temel nedenleri şunlardır:
- Giriş Seviyesi vs. Kıdemli Uzman: Sektöre yeni giren bir profesyonel ile 10+ yıl deneyimli bir liderin maaşı doğal olarak farklıdır.
- Büyük Kurumsal Firma vs. KOBİ: Uluslararası bir teknoloji şirketindeki maaş skalası ile yerel bir işletmedeki maaş skalası arasında belirgin farklar olabilir.
- Stratejik Sektörler: Savunma sanayi veya finansal teknoloji gibi yüksek katma değerli sektörler, genellikle ortalamanın üzerinde maaşlar sunar.
Dolayısıyla, kendi değerinizi belirlerken sadece ortalamaya değil, kendi deneyiminiz, yetkinlikleriniz ve hedeflediğiniz sektördeki konumunuza göre bu aralık içinde nerede olduğunuzu analiz etmelisiniz.
Üretim ve Planlama Müdürü maaşımı en çok hangi faktörler yükseltir?
Maaşınızı en çok etkileyen ve üzerine odaklanmanız gereken dört ana kaldıraç bulunmaktadır:
- Deneyim Seviyesi: En belirgin artış burada yaşanır. 5 yıldan fazla deneyim, giriş seviyesine göre maaşınızı +%150'ye varan oranlarda artırabilir.
- Coğrafi Konum: İstanbul gibi bir metropolde çalışmak, yaşam maliyeti ve yetenek talebi nedeniyle Anadolu şehirlerine kıyasla maaşınıza +%15-20 oranında pozitif etki yapabilir.
- Sektör Seçimi: Teknoloji veya Finans gibi yüksek marjlı sektörlerde çalışmak, daha geleneksel sektörlere göre +%20-25 daha yüksek bir maaş potansiyeli sunar.
- Niş Uzmanlık Alanları: Üretim ve Planlama Müdürü rolü içinde, örneğin 'Araştırma' veya ' Detaylara Dikkat' gibi talep gören özel yetkinliklere sahip olmak, sizi standart bir adaydan ayırır ve pazarlık gücünüzü önemli ölçüde artırır.
Bu sayfadaki Üretim ve Planlama Müdürü maaş verilerinin doğruluğu ve güncelliği nasıl sağlanıyor?
Verilerimizin doğruluğu ve güncelliği, üç katmanlı bir metodolojiye dayanmaktadır:
- Topluluk Kaynaklı Veri: Maaş aralıklarımızın temelini, son bir ayda ankete katılan 319 Üretim ve Planlama Müdürü profesyonelinin anonim olarak paylaştığı gerçek zamanlı veriler oluşturur.
- Piyasa Analizi: Ekibimiz, Türkiye'deki önde gelen kariyer platformlarında yayınlanan ve maaş bilgisi içeren ilanları sürekli olarak tarayarak topluluk verilerini piyasa gerçekleriyle doğrular.
- Sürekli Güncelleme: Veritabanımız, yeni anket verileri ve piyasa analizleriyle haftalık olarak güncellenir. Sayfadaki "Son Güncelleme" tarihi (2025-09-22) bu dinamik yapının bir göstergesidir.
Bu sayede, size statik bir rakam değil, piyasanın canlı ve anlık bir yansımasını sunmayı hedefliyoruz.
Yapay zeka ve otomasyon, Üretim ve Planlama Müdürü maaşlarını gelecekte nasıl etkileyecek?
Üretim ve Planlama Müdürü pozisyonu, %68 oranında bir yapay zeka dönüşüm potansiyeline sahiptir. Bu, mesleğin "yok olacağı" anlamına gelmez, aksine görev tanımlarının evrileceğini gösterir.
Gelecekte maaşını artırmak isteyen bir Üretim ve Planlama Müdürü;
- Rutin ve tekrarlayan görevler yerine stratejik düşünme, problem çözme ve yaratıcılık gibi insani becerilere odaklanmalıdır.
- Yapay zeka araçlarını bir tehdit olarak değil, verimliliği artıracak bir yardımcı olarak kullanmayı öğrenmelidir.
- Sürekli öğrenme ve yeni yetkinlikler (upskilling) edinme yoluyla otomasyona karşı direncini artırmalıdır.
Yapay zekayı etkin kullanan profesyonellerin maaşlarının, kullanmayanlara göre gelecekte pozitif yönde ayrışması beklenmektedir.